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服装定制需要注意哪些事项?
发布时间:2019-01-31   文章来源:   

        服装定制时一定要保证工作服的制地、款式和对于工作环境的匹配程度。因此对于服装定制企业来讲,服装定制需要我们从以下4个方面入手了解。




        1.服装定制更突出专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

  2.服装定制男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还可能导致男女职工心理不平衡。

  3.服装定制方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

  4.服装定制量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

       工作服不仅要耐穿,更加符合企业的形象气质,在企业采购大量的工作服时,企业一般都是上门量体裁衣,一年四套工作服是标配,也有企业是一年2套工作服的,对于特殊行业的人们来讲是简陋而不简单的工作服,一年仅一款。因此需要告诉大家的是,定做工作服时,我们要考虑全面,适合企业的才是最好的。

       如果您想了解更多关于服装定制的相关信息,请继续关注我们!
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